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初显身手大获好评 定向委培助力企业复工

发布者:青岛园林学校 来源: 发布时间:2020-12-21

2020年的春天注定不平凡,冬去春归,我们在期盼中迎来了春暖花开,不少企业都已经复工复产,人们的日常生活正在慢慢走上正轨。作为一所职业学校,青岛市园林林业技术学校积极响应号召,不断推动校企合作,尤其在受到疫情影响的当下,充分发挥职业学校的特点,推动学生顶岗实习,帮助学生解决就业问题的同时,也为企业注入了新鲜活力。校企合作是职业教育最鲜明的办学特色,也是职业教育生命力的重要体现。


 据青岛保税区市政园林环卫有限公司主管实习生的工作人员介绍,学生们在这里主要的工作包括园林养护、环境卫生养护、工程施工、办公室综合文秘等,采取轮岗实习的方式,经过一段时间的体验最终确定每个人的实习岗位,以充分发挥学生特长。学生们在这里不仅能够实际操作,将书本知识与实际情况相结合,还能够跟随老园林人学习经验,取长补短,不断提升自己的工作能力。在提到青岛市园林林业技术学校的学生时,养护部部长滕金娟赞不绝口,她表示,孩子们自从实习开始,任劳任怨,从不怕苦怕累怕脏,工作态度勤恳、踏实,这是他们身上十分珍贵的优秀品质,也得到了公司上下的一致认可。


    据了解,青岛市园林林业技术学校2018级陇南班的学生于3月15号抵达青岛,隔离期满就回到了工作岗位,青岛保税区市政园林环卫有限公司作为实习单位,从领导到员工都对陇南班的学生十分关怀。在了解到学生们想要复工的急迫心情后,结合疫情防控现状,决定为学生报销全额飞机票,最大程度减少学生在路上奔波可能带来的危险因素。采访中滕金娟表示,这是公司首次为员工返程全额报销飞机票,工作了十几年的老员工都没有过这种待遇。此外,单位还为学生积极解决住宿问题,为学生们租房,提供良好的居住环境,在过年前公司还为学生们发放福利,将青岛人民的心意带给遥远的陇南亲人。

值得一提的是,前去实习的学生中,有三位表现突出,借调期间工作积极认真,受到了总公司的肯定,提起他们滕金娟赞不绝口,“他们几个表现十分突出,能主动发现问题,在日常养护中善于提出问题,工作认真负责”。看着他们坚定的眼神,轻松的步伐,我们有理由相信,“园林F3”未来可期!

  “你看,刚才这样修剪,造型就很漂亮,其实我们修剪树枝就好比是理发师给客人理发,有的人手艺好收50块钱,手艺差的就只能收10块钱,我们要争取做园林界优秀的托尼老师!”“哈哈哈,赵哥您真幽默,这么一说,我们干活更有动力了!”这样的对话来自学生们的实习日常,而他们口中的这位“赵哥”就是带领学生日常工作的主管负责人。

 

    采访中我们得知,赵哥跟实习生同日进公司,作为老大哥,他对学生们十分照顾,用兴趣加以引导,寄希望于学生们能够跟着他学以致用,有所提升。赵哥说:“我会从三个方面去加以引导培养他们,一是让孩子们了解园林养护知识,浇水修剪,病虫害防治,深入一线,通过实践真正了解问题,发现问题,总结问题,并且通过每日的工作笔记,进行总结沉淀创新,提出的新的办法;二是规范养护流程,培养大家按照标准化进行养护;三是通过自己的专业资源,邀请大学相关技术的老师对实习生进行现场教学。希望之后学生们能够成长为懂专业知识、懂组织管理的优秀园林人。”

  通过与学生交流,我们也发现在这里的实习充满乐趣,每个人都干劲十足。采访那日天朗气清,惠风和畅,如果不是因为疫情,这一定是个踏青出游的好天气。我们来到园区,看到远处学生们忙的热火朝天,浇水的、打药的,不亦乐乎。近前一看,大大的帽檐也遮不住晒黑的皮肤,小伙子们更加精神了。对于这里的工作,来自2018级陇南班的辛文飞表示,十分喜欢这里的工作气氛,自己也得到了很大锻炼,尤其是培养了自己独立的能力,已经成长为一个可以独立生活的大人了。

采访途中我们发现园区内人员并不十分多,公司负责人表示,因为疫情的影响,部分企业员工复工存在困难,所以难免人流量小一些。在谈到复产复工的问题时,滕金娟表示,目前公司也面临这样的困境,但是与学校合作的这个定向培养的模式在疫情期间,其优越性得到了很好体现,一方面缓解了企业用工问题,另一方面,园林一线员工普遍年龄大,专业知识缺乏,定向生有一定专业知识,二者可以互补,将经验与知识、书本与现实相结合,注入新理念,改变了传统养护模式下的一些问题,将精细化养护理念贯彻到实际工作中,对公司来说有很好的效益。谈到对未来定向委培学生的期待,公司副总经理王莹表示,希望孩子们能够在专业知识和工作态度方面继续努力,在市政公司能够学到更多的内容,珍惜机会锻炼自己,以后的路能够越走越远,越走越宽。


    定向委培是职业学校与用工单位之间签订的框架协议,即根据企业用工需求定向招生,为企业培养具备一定技能、毕业即上岗的学生,在确保学生整体就业的同时,也减轻了企业培养员工的压力,可以说是一举两得。

 

    为进一步落实国家、省、市关于加强高技能人才培养工作的精神,创新技能人才培养模式,不断拓展职业学校校企合作工作思路,达到“校企合作,共建共赢”的目的,青岛市园林林业技术学校结合专业特色,积极与行业企业开展各种形式的校企合作,改革人才培养模式,不断提高技工院校学生适应企业岗位工作要求的能力,按照资源共享、优势互补、责任共担、社会效益共享的原则,建立校企培养目标共谋、培养计划共谋联动机制的合作办学模式,推动校企全方位的合作。

    接下来,学校将有针对性的开设定向委培班,欢迎大家踊跃报名参加!